一名Nike前雇員對該公司提起告訴。這名跨性男表示，自己先前在Nike工作期間，常被同事用不當的代名詞稱呼，他曾多次向上級反應，但公司卻置之不理，因此他起訴Nike涉嫌允許性別認同的騷擾，而向Nike索賠110萬美元（約新台幣3300萬元）。
根據cbs News報導，跨性男工程師萊爾斯（Jazz Lyles）日前對美國體育用品生產商Nike及專門替Nike雇用員工的人力仲介公司布雷迪集團（Mainz Brady Group）提告。
訴狀稱，萊爾斯在Nike任職期間（2017年5月至2018年9月），一再遭到同事的「錯誤對待」。身為跨性男的他，偏愛同事以他/他們這些代名詞，但同事並不理會。萊爾斯多次就此問題通知管理層，但這兩家公司均未執行，有關在工作場所，針對正確的性別代名詞訂下任何政策和培訓。訴狀指，萊爾斯面對此「性別認同歧視」感到莫大的傷害。
訴訟指，雖然Nike有針對萊爾斯及其部門進行性別代名詞培訓，但卻不是推及全部門。針對訴訟，Nike及布雷迪集團則不予以回應。
對此，網友表示：「上帝創造了你的性別，性別是無法改變的」、「看來以後是要用DNA證明性別了，不然官司告不完了」、「以後公司應該就不敢用變性員工了，不然又要被告了」、「為何大家都要配合這些人的玻璃心」、「你不能假裝你的性別，並要別人配合你」。（吳雯淇/綜合外電報導）