鴻海集團昨（21）日尾牙宣布擴大集團生育及養育津貼照護網，將原先0~3歲的育兒獎勵金加碼延伸到6歲，寶寶出生後，符合條件的員工每月可領1.5萬元，最高可領到126萬元。除了下一代，鴻海集團同步關懷「鴻海爸媽」，只要同仁申請，便有專業人員到府提供基本健康評估，並同時進行居家環境風險評估服務，降低長輩跌倒風險。
2019年鴻海科技集團創辦人郭台銘參加國民黨總統初選時，曾提出「0到6歲國家養」政見。
鴻海自2015年起推行全方位「獎勵生育辦法」，施行已滿5年，去年照顧484位0～3歲的「鴻海寶寶」，發出近2000萬元獎勵金。公司表示，此次推出加碼新方案，照顧每位「鴻海寶寶」健康成長至滿7歲，第一階段由鴻海精密工業同仁試行，初估每年整體費用支出約1億3千元。
除了加廣對「鴻海寶寶」的照顧，公司也加深高齡眷屬的服務，只要同仁申請，就有專業人員到府，為「鴻海爸媽」評估基本健康狀況，並提供居家環境風險評估，注意浴室、臥室、樓梯、門檻、廚房等地方，降低長輩滑倒的風險。醫療團隊會與同仁們及家人討論改善計畫，依長輩需求協助提供輔具，改善居家環境常用空間。此方案2018年推出迄今，已為近400位員工打造安居適老的樂活環境。
鴻海表示，集團以善盡企業社會責任出發，盼能從照護鴻海同仁個人健康範圍，逐步擴大到每個家庭成員。希望每個鴻海同仁都能安心工作、開心生子、放心侍老，打造完整的「鴻海人健康照護網」計畫。
（記者劉睦橋／台北報導）
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